Unsere Leistungen

Wir begleiten, unterstützen, coachen und beraten Sie bei all Ihren innerbetrieblichen Anliegen und Herausforderungen im Bereich der Human Resources.

IHR Führungskräftecoaching

... wo Sie als Unternehmen oder Organisation derzeit stehen? 

... wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation proaktiv gestalten können?

... wie Sie mit hohen Krankenständen, zu viel Fluktuation und zu wenig Personal umgehen sollen?

... wie Sie Konflikte im Team lösen und ein gutes Betriebsklima aufbauen können?

Fragen Sie sich manchmal...

Egal ob es um die Analyse und Entwicklung zukunftsfähiger organisationaler Strukturen und Prozesse, nachhaltige Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung, die Möglichkeiten zielorientierter und gewinnbringender Kommunikation und Zusammenarbeit oder um die Qualifizierung und Kompetenzerweiterung durch Coaching und Fortbildung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden geht – wir sind gerne für Sie und IHR Team da!  Laden Sie hier unsere Leistungsübersichten als PDF.

Organisationsentwicklung

 

Zielsetzung der Organisationsentwicklung ist die aktive Gestaltung von Strukturen und Prozessen eines Unternehmens. Um innerbetriebliche Arbeitsabläufe und Kommunikationsstrukturen zu optimieren wird die Aufbau- und Ablauforganisation eines Unternehmens neu- oder umgestaltet.

 

Neben den technischen und organisatorischen Strukturen und Abläufen stehen hierbei auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die in der Organisation herrschenden Normen, Werte und Machtkonstellationen (Organisationskultur) im Mittelpunkt.

Gerne unterstützen, beraten und begleiten wir Sie zu folgenden Themen der Organisationsentwicklung:

Strukturen - Prozesse

Arbeit 4.0 - VUCA - New Work

Was Sie jetzt und in Zukunft erwartet.

Change-Management 4.0

Alles ist im Fluss - Change als Chance nutzen.

Strategie-Entwicklung

Wohin Ihre Reise geht.

Strategisches Prozess- und Projektmanagement

Wie Sie Veränderungsprozesse und

Projekte erfolgreich gestalten.

Strategisches Personalmanagement

Wie Sie Personal gewinnen und

langfristig Binden.

Kommunikations- und Informationsmanagement

Wie Sie die innerbetriebliche Kommunikation steuern.

Mitarbeiter-Befragung

Wenn Sie wissen wollen, wo Sie stehen

und was Ihre MA bewegt.

Präventiver Gesundheitsschutz

Damit Ihre Mitarbeitenden gesund bleiben.

Psychosozialer Gefährdungsindex

Damit Sie psychosoziale Gefährdungen

in Ihrem Unternehmen erkennen.

Mitarbeiter-Unterstützungs-Telefon

Wenn Ihre Mitarbeitenden nicht mehr weiter wissen.

IHR Führungskräftecoaching

Teamentwicklung

 

Teamentwicklung ist ein aktiv gesteuerter Prozess zur Verbesserung der Zusammen-arbeit, sowie zur Förderung des Teamgeistes und der Kooperationsbereitschaft, um die Arbeitseffizienz eines Teams zu steigern.

 

Dabei werden oftmals nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z.B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammen-arbeit neu geordnet.

Gerne unterstützen, beraten und begleiten wir Sie zu folgenden Themen der Teamentwicklung:

Kommunikation - Zusammenarbeit

Teambuilding

Wie ein Team entsteht und 

erfolgreich zusammenarbeitet.

Teamtraining

Miteinander reden statt übereinander "herziehen".

Generationengemischte Teams

Damit generationenübergreifende

produktive Zusammenarbeit gelingt.

Virtuelle Teams

Teamarbeit auf Distanz

- willkommen in der Arbeitswelt 4.0.

Fehlermanagement

Wie Fehler als Chance für

Weiterentwicklung genutzt werden.

Konfliktmanagement

Wie Sie gewaltfrei kommunizieren und intervenieren.

Mediation & Konfliktmoderation

Wenn es gar nicht mehr passt,

dann haben Sie noch uns.

Kollegiale Beratung

Wie Sie von der "Schwarmintelligenz" profitieren.

Supervision

Nicht nur im "eigenen Saft schmoren".

IHR Führungskräftecoaching

Personalentwicklung

 

Personalentwicklung hat das Ziel, Menschen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen, sie auf aktuelle und künftige Anforderungen des Unternehmens oder der Organisation vorzubereiten und sie ihrer Kompetenz und Qualifikation gemäß einzusetzen.

 

Die Förderung und Stärkung von Menschen in ihrer Person und Persönlichkeit ist dabei essentiell, damit sie den Anforderungen, die an sie gestellt werden, gerecht werden können, ihre Motivation erhalten bleibt und sie sich auf Basis ihrer individuellen Talente und Fähigkeiten weiterentwickeln. 

 

Gerne unterstützen, beraten und begleiten wir Sie zu folgenden Themen der Personalentwicklung:

Kompetenz - Qualifikation

Führungskräfte-Entwicklung 4.0

Damit Sie nicht „kopflos“ werden.

IHR Leadership-Circle - Führungskräfte unter sich

Kollegialer Austausch und Coaching im geschützten Raum.

Kommunikations-Training für Führungskräfte

So trainieren Sie Ihre Skills in Sachen GesprächsFÜHRUNG.

Führungskräfte-Fortbildungen am Puls der Zeit

Damit Sie auch in Zukunft nicht auf der Stelle treten.

 

 

Coaching

Wir sind Ihr Sparringspartner.

Agiles Führen

Wie führen Sie Zeitgemäß?
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MA-Gespräch 4.0

Wie geht das und was ist anders?
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Führen auf Distanz

Home-Office & Remote Work

Transfer-Coaching

Wie Ihr Wissen Wurzeln schlägt.
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Personal-Coaching

Wenn Sie Impulse von außen brauchen.
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Entwicklungs-Coaching

Wenn Sie Ihre Potentiale erkennen

und ausbauen wollen.
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Resilienz-Coaching

Bevor es Ihnen "den Stecker zieht".
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Krisen-Coaching

Wenn Ihnen "das Wasser bis

zum Hals steht"!