Personalgewinnung

Personal gewinnen und langfristig binden

Der demografische Wandel kombiniert mit einem Mangel an Fachkräften sowie einer — in einigen Berufen vorgesehenen — gesetzlichen Mindestqualifikation, führt zu prekären Arbeitsbedingungen:

  • Zu viele aufgebaute Überstunden
  • Überdurchschnittliche Krankentage
  • Eine nicht zu bremsende Fluktuation
  • Zu wenig qualifizierte Arbeitnehmende
  • Keine gleichmäßige Alterspyramide in der Organisation bzw. im Unternehmen
  • Arbeitsausfall durch frühzeitigen Renteneintritt der Mitarbeitenden

 

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