Erfolgreiche Führungskräfte führen demokratisch, im Team, für die Sache und mit Empathie. Darüber hinaus denken sie vernetzt, besitzen eine strukturierte Arbeitsweise, erkennen in Konflikten auch Chancen und verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz. Es steht außer Frage: Führungskräfte der Arbeitswelt 4.0 werden in vielerlei Hinsicht gefordert und stehen dabei im Spagat zwischen den eigenen Erwartungen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Welchem Geschlecht Sie angehören, spielt keine Rolle. Und trotzdem liegt laut Statistischem Bundesamt in Deutschland der aktuelle Frauenanteil in Führungspositionen unter 30 Prozent.

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Mit ihren individuellen Fähigkeiten, ihren spezifischen Sichtweisen und ihrem persönlichen Stil bereichern Frauen die Arbeits- und Unternehmenskultur maßgeblich. Besonders da, wo Empathie und Einfühlungsvermögen gefragt sind, wie beispielsweise im Sozial- und Gesundheitswesen oder in Personalabteilungen aller Branchen sind Frauen in Führungspositionen ein Erfolgsfaktor. 

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