Die richtigen Fragen stellen – so gelingt das Einstellungsinterview

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Uns ist wichtig, am "Puls der Zeit" zu sein, aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und Zukunftstrends auf dem Arbeitsmarkt zu antizipieren und Ideen zu entwickeln, wie diese pro-aktiv gestaltet oder in innovative Führungskräftetrainings integriert werden können. Egal ob Megatrends wie Digitalisierung, Gender Shift, Gesundheit, Individualisierung, New Work oder branchenspezifische Entwicklungen im Einsatz-, Gesundheits- und Sozialwesen - wir bleiben für Sie am Ball.




Einfach nur aufs Bauchgefühl hören – Warum das nicht zum Erfolg bei der Personalauswahl führt


Rhetorik - Instrumente für mehr Selbstsicherheit und Überzeugungskraft


Die eigene Stimme finden - Rhetorik für Führungskräfte


Darauf kommt es als weibliche Führungskraft an


IHR Online-Führungskompass 2023 – Am Puls der Zeit


Stark führen als Frau – unser neues Seminar für weibliche Führungskräfte


Digitales Lernen richtig gestalten


Gen Z - Lieber arbeitslos als unglücklich


Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz


Reden ist Silber, Schweigen ist Gold – Was Zuhören mit effektivem Konfliktmanagement zu tun hat


Konflikte am Arbeitsplatz effektiv managen


Führung in diversen Teams - Die Frage des Führungsstils


Führung in interkulturellen Teams – Interkulturelle Kommunikation


Vorteile von Diversity in Unternehmen


Was ist Diversity Management?


Unconscious Biases


Frauen in Führung


Führung am Puls der Zeit


Führungsstile